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    喬立興始終把尊重人才放在首位,將企業的發展和員工的發展緊密的結合在一起,實行用人唯賢、唯才是舉的用人方針,突破傳統的家族式管理模式,充分尊重員工人格,挖掘員工潛質,使廣大員工的價值得以充分體現,形成了一個團結向上、朝氣蓬勃的團隊。


    喬立興的健康發展還與一貫重視學習培訓、提升員工素質機密不可分。每年舉行各種專業培訓,鼓勵員工參加各種自學。并且有計劃地組織員工定點委培。增強了人員素質,提高了公司的管理水平。

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